Modo de pensar: cCómo piensas y sientes 

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Comportamiento: qué haces  para lograr  tus resultados y cómo te muestras en el trabajo y en tu vida. Qué estructuras lingüísticas empleas para tu cambio.

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Estrategias: Cómo son tus modelos mentales que te ayudarán a visualizar y desarrollar estrategias para lograr y alcanzar tus metas más altas 

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Creencias: Porque haces lo que haces , tus grandes motivadores, tus porqués más profundos alineados con tus valores.

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Identidad:  Quién eres como individuos o empresa, cuáles son tus acciones en el marco de tu propósito en la vida. Qué piensas sobre ti mismo para lograr la vida que deseas.

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Cultura: la mentalidad colectiva que impulsa el comportamiento organizacional.

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Te voy a guiar hacia la claridad, el enfoque y la acción.